搜索
| 發布時間：2020-01-17 |
1月9日上午，在公司總部306會議室召開了2020年度集體協商會議及公司十四屆五次職代會提案審理會。公司集體協商委員會成員，提案審理、生產經營委員會成員及公司總部相關部室負責人出席了本次會議。
在公司2020年度集體協商會議上，公司行政方代表、公司總經理汪濤等五人與職工方代表公司工會主席尤華慧等五人就2019年雙方集體合同履職情況進行了交流，針對2020的共同目標、集體合同的相關條款進行了補充說明并達成共識。公司黨委書記劉海青作為見證方出席會議，他認為，集體協商會議為推動公司高質量發展、切實保障了職工根本利益發揮了有效作用，明確了一條與時代合拍、與黨政同行、與職工同心的新時代共同發展道路。
在十四屆五次職代會提案審理會中，集中討論了本年度征集的58條職工代表提案，內容覆蓋企業管理、崗位發展、職工福利、信息化建設等方面，根據公司發展現狀和職工需求，確定了立案內容，明確了主辦部門及相關承辦單位。
集體協商會議及職代會提案審理機制為職工參政議政提供了平臺，為推進公司民主管理工作法制化建設、構建和諧勞動關系發揮了重要作用，有效形成企業和職工利益的共建共享機制。
供稿：范宜澤