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| 發布時間：2022-08-11 |
近日，上海市“安康杯”競賽辦發布了《繼續保持全國“安康杯”競賽優勝單位榮譽稱號的通報》，公司連續11年榮膺全國安康杯競賽優勝單位殊榮?！鞍部当备傎愂瞧髽I落實安全生產主體責任和保障職工權益的品牌工程，公司工會圍繞實現本質安全和提升職工安全意識的重要任務目標，秉持“人民至上、生命至上”的重要理念，通過開展形式多樣的安全主題活動，將維護職工合法權益和勞動保護工作不斷向縱深推進，為促進企業安全發展和構建和諧關系發揮了重要作用。
一、提高政治站位，牢固樹立安全發展理念
公司充分認識到加強安全工作重要性，嚴格落實“五個堅決”要求，以實際行動做到“兩個維護”，成立以總經理為組長、分管領導和工會主席為副組長、總部各部門負責人為組員的“安康杯”競賽活動領導小組，全年“安康杯”競賽領導小組帶班檢查205次；健全勞動保護監督管理網絡，貫徹執行工會勞動保護監督檢查“三個《條例》”，開展工會主席聯系基層談心談話活動；深入推進疫情防控常態化，確保防疫和生產兩手抓、兩手贏，組織員工接種新冠疫苗，截至目前，公司所轄上海地區單位職工接種率達99.7%。公司多措并舉，有效維護、保障職工的合法權益和身心健康。
二、凝聚群團力量，構筑群防群治安全格局
公司以《中交三航局推進打通安全生產“最后一公里”實施細則》為指導，建立完善科學、統一的項目部安全管理組織架構，按照項目規模配備專職安全管理人員，并建立消防、治安領導小組，應季調整衛生保健箱供應急救物資；推行實施集上報、整改、結算于一體的“安康云”群眾性安全生產監督管理系統，構筑群防群治的嚴密防線，實現“隱患隨手拍”活動制度化、常態化；征集安全生產“金點子”案例，形成了一系列可推廣、可借鑒的優秀成果；開展“事故隱患大掃除，爭做安全吹哨人”安全生產微視頻征集和“職工安全微課”宣講活動等。自2020年在3個項目試點運營、2021年全面推廣以來，“安康云”系統提交隱患424條并全部整改閉環，征集到 “金點子”案例20個，長興1號船塢項目部上報的微視頻榮獲集團一等獎，有效營造出“天天都是安全日，人人都是安全員，處處都是安全崗”的良好安全生產氛圍。
三、勇擔使命職責，賡續競賽精神助推發展
公司從保障安全生產到維護職工身心安康多維度開展各種主題活動，承辦中交三航局“安全活動月”啟動儀式，進一步烘托安全生產氛圍；開展項目工會負責人作安全生產講評會、“安全大講堂”主題黨日活動；各工地辦公區域和施工現場懸掛安全衛生警示牌、提示圖、宣傳海報、橫幅、標語及安全負責人聯系方式，并設置車輛沖洗設施,確保綠色施工。
公司工會編排歌舞節目，亮相中交集團“永遠跟黨走·奮進新征程”職工文藝匯演和上海市建交委慶祝建黨100周年文藝匯演，獲通報表揚；選派職工參加上海市總工會組織開展的“我為群眾辦實事”上海職工食堂技能比武活動榮獲佳績，積極建設職工滿意，吃得放心、吃得舒心的食堂“民心工程”；推進職工健康管理活動，張貼宣傳畫冊、邀請專業人員上門授課、推行合理膳食行動，撥出專項資金建設工地職工書屋和活動室，為展示才華提供更多的機會和平臺，豐富職工業余文化生活，保障職工身心“安康”。
四、堅持科技先行，提升工程建設內在安全質量
公司始終堅持科技創新促進施工增效，科技強企塑造發展優勢，邀請相關單位的專家，針對工程難題提出建議，為安全生產注入新活力；針對花博會園區建設時間緊任務重生態要求高的特性，建立創新工作室，研發新型沉水植物修復技術，在保證安全環保與質量同時，節約成本近1360萬元；舉辦職工技能比武大賽，獻計獻策成果發布會等，培養一批懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，以賽促學為安全生產提供可靠的科學技術保障。
五、注重源頭維護，實現企業發展職工滿意
公司常態化組織學習《勞動法》等相關法律法規和政策，新《安全生產法》修訂實施后，公司立刻組織培訓專題會；公司工會與行政建立定期協商溝通機制，在職代會上簽訂《勞動安全衛生專項集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》，將安全生產、勞動保護、職業衛生等落實情況告知職工，對在孕期、產期、哺乳期和更年期的女職工給予關懷；積極發揮兩級工會勞動保護組織和勞動保護監督員作用，切實保障職工合法權益。
通過充分發揮“安康杯”競賽的平臺載體作用提升全員安全意識、營造安全氛圍，牢固樹立“安全至上，生命至上”的根本發展理念，將安全生產工作為中心軸，擺在突出重要的位置，從提高政治思想站位、健全安全體系架構、豐富職工競技平臺、堅持科創助推安全、維護職工合法權益等方向精準發力、拓展創新，助力公司構筑大安全生產管理體系，為企業生產經營的良性運轉提供有力保障。
作者：姚俊臣